Bolsa de Trabajo

El primer empleo es importante por ello ahí que saber identificar la mejor opción. Considera que hay mucha competencia y que es difícil que se presenten segundas oportunidades. Si quieres obtener resultados es necesario saber qué tipo de empleo buscas, qué área te interesa y qué competencias y habilidades tienes para lograrlo. Cuando un candidato inicia su búsqueda pensando en trabajar ‘de lo que sea’ pierde de vista la importancia de sus metas personales. Buscar empleo no es levantar la mano para ver quién te contrata, es investigar qué demanda el mercado y cuál área se ajusta tu perfil. 

El currículum vitae es una de las herramientas más importantes de tu vida profesional y todos debemos aprender a redactarlo y mantenerlo actualizado.
Un buen currículum es lo primero que necesitamos para iniciar una búsqueda de empleo, pero no siempre sabemos cómo estructurarlo. Te invitamos a que sigas estos consejos y le dediques el tiempo necesario a su elaboración.

1) Título: Se trata de presentarnos como profesionistas en pocas palabras. Es una oportunidad para decirle en breve al reclutador quiénes somos y qué sabemos hacer.

2) Datos personales: Nombre completo, dirección, teléfono de casa, celular y cuenta de correo electrónico son básicos.

3) Objetivo: Esta parte de tu CV está destinada a mostrar cuáles son tus expectativas laborales a futuro, en qué áreas buscas desarrollarte y qué actividades te gustaría desempeñar.

4) Experiencia profesional: Uno de los puntos clave que atrae al reclutador en tu Currículum es el apartado de tu experiencia laboral. Al leerlo le quedará claro si tienes los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarte en el puesto.

5) Preparación Académica. La formación académica es uno de los primeros criterios que utilizanlos reclutadores para su proceso, por ello la importancia de prepararse más.

6) Idiomas. El dominio de un idioma puede hacer la diferencia entre conseguir o no un empleo, además impacta en el salario. Los mejores empleos los conseguirán las personas mejor preparadas y hay mucho por hacer en cuanto a capacitación. Elabora tu Currículo en el idioma en el cual tengas conocimiento al 100%. 

7) Habilidades. En esta parte es momento de hablar de los conocimientos adquiridos que te permitirán realizar el trabajo, las competencias que te distinguen de otros candidatos  y las cualidades que completan tu perfil para hacerte un candidato potencial.

Antes de llegar frente al reclutador hay mucho que puedes hacer para aumentar tus posibilidades de quedarte con el trabajo.

¿Por qué hay que prepararse?

El motivo número uno es que la preparación previa a tu entrevista demuestra interés en el puesto, y eso es evidente para los reclutadores. Tener una estrategia es lo que hace la diferencia entre ser contratado y quedarse en el proceso, ya que Recursos Humanos generalmente tiene varios candidatos para elegir, por lo tanto nos enfrentamos a una competencia y los detalles son de suma importancia.

Toma en cuenta los detalles. Una vez que has fortalecido tu seguridad, investigado sobre la empresa y preparado tus respuestas, la mitad de la tarea está hecha, y tus posibilidades de obtener una segunda entrevista y el empleo son mayores.

Sin embargo, es muy importante que no pierdas de vista algunos detalles que pueden restarte puntos.

Aquí te mencionamos algunos:

Aunque en realidad la forma de expresarte y el lenguaje no verbal son primordiales, la ropa que uses para este tipo de citas, también habla mucho de ti y de lo que esperas conseguir. Una vez que te has convertido en un profesionista, la imagen que proyectas no puede ser igual a la de un estudiante. De ahora en adelante trataras con representantes de empresas, por lo tanto, necesitas tener presente el cambio de tu presentación, con el fin de proyectar una imagen más ejecutiva.